Atishi Marlena, The Oxford Grad, který pracoval na platu Re 1, ale byl pro nás stále příliš nákladný
Když Anna Hazare zahájila svou protikorupční snahu v roce 2011, hnutí, které rychle nabralo na síle a stalo se zásadním milníkem v historii současné indické politiky, byla celá populace obviněna z naděje. Strana Aam Aadmi se zrodila z revoluce a mnoho civilistů svou stranu dříve či později rozšířilo.
Atishi Marlena je jedním z takových civilistů, kteří postupně přišli pomáhat AAP v jeho úsilí o správu hlavního města. Marlena, zdůraznila vyšší členové AAP, včetně náměstka hlavního ministra Manisha Sisodie, byla klíčová v úsilí AAP o zlepšení stavu vzdělávání v Dillí.
Dne 17.thV dubnu musela vláda AAP zrušit funkce 9 poradců, protože se nejednalo o oficiální místa schválená Centrem. Ministerstvo vnitra Unie přineslo seznam míst, která středisko neschválilo. Atishi byl spolu s 8 dalšími poradci osvobozen od povinností vůči vládě AAP. Mladí, vzdělaní, dychtiví něco změnit - tito poradci byli najati s platem Re 1 za měsíc.
Manish Sisodia, rozhněvaný rozhodnutím státu, které by v podstatě paralyzovalo fungování vlády AAP tweetoval „Skutečným záměrem objednávky je paralyzovat naši vládní práci, protože žádný vládní úřad BJP nebyl schopen přinést cokoli o vzdělávání a zdraví. Není divu, proč se Modi govt rozhodl odstranit poradce jako Atishi Marlena. Stephenian, který později studoval na Oxfordu, poté pracoval jako vědec na Rhodosu a poté se připojilDillí školská vláda jako poradce. Poslední tři roky se mnou pracovala na platu 1 / pm.
Atishi není vaším běžným členem politické strany. Díky bakalářskému titulu v oboru historie na St. Stephen's College a následně magisterskému studiu v oboru historie na Oxfordské univerzitě na Cheveningově stipendiu tvoří Atishi smetánku akademické obce v zemi. Než se vrátila do Indie, aby se připojila ke vzdělávacímu sektoru, pracovala jako Rhodos Scholar. Po návratu do Indie se spojila s řadou neziskových organizací a přesunula základnu do malé vesnice v Madhya Pradesh, kde se rozhodla pracovat na místní úrovni.
Narodili se rodičům, kteří byli profesory na univerzitě v Dillí, Vijay Kumar Singh a Tripta Wahi. Příjmení Atishi bylo výsledkem jejich marxistické víry. Marlena pochází od Marxe a Lenina - Mar + Len.
Indický politický kruh je nápadný ve své absenci toho, čemu říkáme crème da la crème akademické obce. Vysoce vzdělaní lidé často raději slouží na jiných místech než v politice, a to pochopitelně - mohou být vyhozeni, i když pracují za skromný plat Re 1.
Samozřejmě v každé straně jsou vzdělaní jednotlivci - jsou tu ekonomové, pedagogové, úředníci IAS. Kolik procent však tito lidé tvoří v celém kruhu? Cílem jakékoli vlády by mělo být zvýšit přidanou hodnotu jejího fondu, investovat do pracovní síly s dobrým vzděláním a zkušenostmi.
S tak vysokou kvalifikací mohla Atishi pracovat na vrcholu jakékoli soukromé vzdělávací instituce a vydělávatzáviděníhodná suma peněz a pohodlný život. Místo toho se rozhodla pomoci vládě v Dillí při formování politik a fungování efektivního vzdělávacího systému. V roce 2015 začala pracovat jako poradce náměstka hlavního ministra v Dillí. V úzké spolupráci s Manish Sisodií byla klíčovou postavou v 8 významných programech zavedených vládou AAP. Patří mezi ně drženíMega Rodičovská setkání učitelů (PTM), přivedení zpětŘídicí výbory škol (SMC), které byly vytvořeny pro lepší správu škol po celém městě, a nedávno zahájená mise Buniyad, která se zaměří na zlepšení učení mezi studenty základních a středních škol.
Atishi je často vidět na setkáních a od začátku roku 2018 se jich konalo 120. Manish Sisodia ji hlasitě připisuje za významný přínos ke zlepšení vzdělávací scény v Dillí.
Atishi patří do specializované skupiny pedagogů, kteří touží něco změnit a pracovat na místní úrovni. Jediný způsob, jak lze v zemi přinést pozitivní změnu, je vzdělávání. Potřebujeme odborníky v našich řídících orgánech, nikoli politiky, kteří jsou jen zběhlí v přednášení. Most navržený špatnými inženýry určitě spadne, jak můžeme očekávat, že budeme řídit zemi bez odborných znalostí? Je čas oddělit politiku od správy a přivést talent tam, kde to záleží nejvíce.
Co si o tom myslíš?
Zahajte konverzaci, ne oheň. Příspěvek s laskavostí.
Přidat komentář
